10月25日，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（简称“HRU10”）京津冀蒙晋地区赛在北京城市学院顺义校区举行。本次大赛由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司联合主办，北京城市学院承办，众合云科、点米科技、亦庄人才集团人才服务公司及内蒙古人力资本运营有限公司四家企业联合协办。北京人力资源服务行业协会、北京经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心、中国天津北方人才市场、河北人力资源开发研究会、内蒙古人力资源经理协会、山西省人力资源服务行业协会指导本次赛事。

HRU10京津冀蒙晋地区赛吸引了包括中国人民大学、北京师范大学、南开大学、中央财经大学、北京理工大学、中国劳动关系学院、北京城市学院、河北经贸大学、河北大学、内蒙古大学创业学院、太原师范学院在内的33所院校、36支本硕队伍，546名学生参赛，来自不同行业具有人力资源管理经验的企业家及HR高管组成强大的专家评委团，共同见证这场人力资源管理专业领域的盛大赛事，遵循“以赛促学、以赛促教、以赛促就、产教融合”宗旨，校企深度合作，共同培养高素质人才。

特邀嘉宾、中国人才研究会常务副会长余兴安指出，大赛的举办，旨在引导我们的青年学子，不仅要夯实专业理论的根基，更要主动拥抱技术变革，将数据分析、人工智能等应用到未来工作中，产教融合、校企合作模式让人才培养紧贴产业发展的脉搏，让学术研究服务于经济主战场的实际需求。

中国人才交流协会会长王建华代表主办方在致辞中指出，中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）历经十届发展，已构建起连接政府、高校、企业与学生的综合性育人平台。大赛始终立足于服务国家人才强国与就业优先战略，紧密围绕新时代人力资源管理的实践需求，为加快培养符合产业需要、具备创新精神与应用能力的专业化、复合型人才提供了重要支撑。

北京城市学院党委书记龚裕在发言中强调本次大赛落地北京城市学院，是对学校办学水平和综合实力的充分认可。学校将以此次大赛为契机，进一步加强与京津冀蒙晋地区高校、企业和行业组织的合作，共同探索人才培养新模式，可喜的是北京城市学院经济管理学部人力资源管理专业已牵头联合京津冀三地院校、行业协会及重点企业共建共创了“京津冀产教融合协同创新共同体”，积极推动人力资源领域的教学与实践创新，为区域发展培养更多优秀的人力资源专业人才。

京津冀蒙晋赛区执委会主任、北京城市学院经济管理学部人资教研室主任王爱敏教授在发言中提出，要通过校企行协同共建共创产教融合创新新模式，以HRU大赛为验能平台，着实解决产教融合、产才匹配“一公里”问题，赋能培养复合型应用型人才。并代表赛区执委会对大赛的主办单位、指导单位领导、协办单位领导，20多位嘉宾、70多位位来自不同行业具有人力资源管理经验的企业家及HR高管组成专家评委团，以及五地院校参赛师生表示热烈欢迎。

大赛协办方众合云科信息技术集团有限公司人力资源副总裁林枚女士、点米网络科技股份有限公司总经理张人卓，代表企业分别从产教融合促就业角度进行了发言。

本地区赛与亦庄人才集团人力资源服务公司共创的全国唯一赛道“HR+雇主品牌”，结合北京经济技术开发区区域优势及企业品牌，融入“人、城、产”共同发展理念，受到了参赛院校及专家评委的大力好评。

京津冀蒙晋赛区执委会主任、北京城市学院经济管理学部人资教研室主任王爱敏教授表示：北京城市学院人力资源管理专业自2015年起，首创国内“人力资源服务业校企合作班”，历经十年迭代构建“四位一体·协同京津冀”育人新模式。该模式以“京津冀产教融合协同创新共同体”为核心，联合中国劳动关系学院等6所院校、三地行业协会、20余家重点企业，激活“产、教、赛、评”四大要素：以产业需求优化课程体系，以首都师资推动教育均衡，以HRU大赛搭建竞技平台，以团体标准保障人才质量，形成“需求--资源--实战--标准”闭环机制与“思政引领、区域协同、多方参与、螺旋上升”的培养生态。

本届京津冀蒙晋地区赛评委代表、众合云科信息技术集团有限公司研究中心首席专家庚鑫认为：产教融合是解决人才供需矛盾的关键，核心是实现从“学科导向”到“需求导向”的转变。政策上，它打通了教育链、人才链与产业链的壁垒；实务上，提升了青年就业质量与职业发展能力；对企业而言，这是前瞻的“人才投资”。例如，众合云科与北京城市学院共建研究中心，通过课程共创、人才共育，将产业需求融入教学，培养应用型人才。大赛正是产教融合的理想实践场，能构建从“学业”到“职业”的桥梁。

北京城市学院23级人力资源管理专业学生、HRhome社团社长王宇旋，在HRU大赛劳动争议赛道的参赛经历深化了她对人力资源职业的认知：实现了从“事务性执行者”到“战略伙伴”的转变，深刻认识到HR通过人才规划、组织发展对企业战略的支撑价值。同时培养了系统性实战思维，掌握了全局分析与整合设计能力；还提升了高效专业表达与抗压能力，能在压力下快速梳理逻辑并精准呈现方案。

闭幕式上，北京城市学院党委委员、经济管理学部主任杨培玉教授对本次大赛进行了总结，HRU大赛的成功，不仅在于竞技与比拼，更在于交流与共创，大赛是一次教育成果的集中检阅，也是一次产教融合的深度实践。我们坚信，通过这样的平台，能够有效推动人力资源管理专业的教学改革与创新，加速培养既懂专业又懂技术、既能思考又能实战的高素质人才。

大赛前日举办“智联产教·数聚人才”高端论坛暨“京津冀产教融合协同创新共同体”正式成立仪式。该共同体为京津冀协同发展持续输送兼具实践能力与创新素养的专业人才，实现从“单点合作”到“区域联动”的跨越发展。